UNE BONNE OCCASION DE SE RENCONTRER (SE REVOIR)...

INFO : RENDEZ-VOUS CARNOTS 2014

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VISION & PHILOSOPHIE

Notre vision et notre positionnement se déclinent résolument dans une démarche, une méthode et des outils. Nous proposons un « aménagement du milieu », un cadre, des outils et des repères qui structureront l'action et guideront les Hommes vers les comportements « projet » adéquats.
« 70% de la réussite d'un projet dépend des Hommes, 30% des outils ». Nous vous donnons la démarche et la méthode, ainsi que les outils techniques pour que les Hommes équipés, construisent et partagent le succès du projet.

La démarche projet repose sur le « Bon Sens (paysan) » ! 
Sens : Sensation s'appuyant sur la perception des choses, nécessaire à la captation, la reconnaissance et la mise en cohérence des données du projet.
Sens : Direction, orientation à donner à l'action pour la conduire et la maîtriser.
Sens : Signification de la Chose dont l'Homme a besoin pour se mettre en action, persister dans ses comportements et performer dans ses entreprises.

NOS MISSIONS

Nous vous formons à la méthodologie de projet et vous accompagnons dans la mise en place de votre organisation collaborative du travail.
Notre enseignement s'appuie de manière sélective sur les théories du projet.
Nos compétences didactique, pédagogique et d'intervention vous rendent autonome et acteur quel que soit votre secteur d'activité.
Nos techniques d'accompagnement et de formation vous aident à vous situer dans votre cadre professionnel.
Cette véritable démarche d'écologie personnelle donne la possibilité d'adapter la méthode à l'homme et non l'homme à la méthode…
La méthode redevient un outil au service de l'Homme !

NOS VALEURS

Valeurs, Developpement Durable de L'Homme« L'Homme » :
Si le projet permet à l'Homme d'agir, c'est l'Homme et seulement lui qui en assure la réussite. Il doit donc s'approprier tous les paramètres de l'action.
Pour entrer dans la méthodologie de projet, l'homme doit préalablement répondre aux questions : qui suis-je ? Comment je m'organise ?
« Organisation » :
L'action n'est efficace que si l'Homme s'organise avant d'organiser son travail et le travail des autres.
« Développement Durable » :
Nous agissons pour le développement durable de l'homme : en formant l'individu à «mieux faire» on agit durablement sur son «mieux être».

« Engagement » : Pour «mieux faire», l'Homme doit identifier du sens, un intérêt à son action. Cela lui permet de forger sa motivation interne, lui permettra de s'engager et donc de se dépasser.